Производители стройматериалов опасаются ввода независимой оценки квалификации с наскока

Исполнительный директор Государственного объединения производителей строй материалов Антон Солон направил в адресок министра строительства и ЖКХ Рф Владимира Якушева письмо, в каком высказал опаски проф общества по поводу вероятного скорого введения неотклонимой независящей оценки квалификации в строительной отрасли.

В письме (документ имеется в распоряжении редакции АНСБ), а именно, говорится, что, рассмотрев проект федерального закона «О внесении конфигураций в Градостроительный кодекс Русской Федерации и некие законодательные акты Русской Федерации» (в части классификации неотклонимых требований в сферах безопасности строительной продукции, саморегулирования деятельности в сфере проектирования, инженерных изысканий и строительства) (дальше – законопроект), Ассоциация «Национальное объединение индустрии строй материалов, изделий и конструкций» выражает серьёзную озабоченность по последующим пт законопроекта:

Так, частью 2 ст.47, частью 4 ст.48 и частью 2 ст. 52 Градостроительного Кодекса предусмотрены требования к обеспечению выполнения договоров подряда, заключенных с компанией - членом СРО соответственного вида на инженерные изыскания, подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, полный ремонт, снос объектов серьезного строительства только спецами соответственного профиля, информация о которых внесена в национальные реестры профессионалов.

Напомним, что Градостроительным кодексом Государственный реестр профессионалов введен в 2017 году, и его сформировали два Нацобъединения – НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Неотклонимым требованием к компаниям-членам СРО является наличие в НРС более 2-ух профессионалов по основному месту работы, при этом требования к ним включают особый стаж более 10 лет, также наличие диплома о высшем профильном образовании и повышении квалификации.

НОСПМ в собственном письме показывает, что законопроектом обоснованно исключено требование к количеству лиц по основному месту работы, а требования к специальному стажу сокращены до 3-х лет, что может положительно отразится на развитии компаний малого и среднего бизнеса и будет содействовать вербованию в ветвь юных профессионалов.

Положительным является и то событие, что взамен требований о наличии высшего профильного образования вводятся требования о наличии высшего образования и независящей оценки квалификации с установлением переходного периода для профессионалов, сведения о которых уже внесены в соответственный государственный реестр. Схожая мера дозволит учесть реальную квалификацию спеца, подтвержденную на соответствие определенным проф эталонам, которые стимулируют профессионалов развивать свою профессиональную компетенцию в согласовании с требованиями технического прогресса.

Нужно увидеть, что в действительности квалификация профессионалов отстает от стремительно развивающейся промышленности строй материалов и технологий, что нередко бывает предпосылкой плохого строительства.

«Вкупе с тем, в случае незамедлительного вступления закона в силу, существует риск роста штатной численности строй компаний и расходов на фонд оплаты труда, на фоне кризиса в строительной отрасли, вызванного пандемией коронавируса» - говорится в письме.

Основная неувязка, которая может значительно воздействовать на деятельность строй организаций, состоит в том, что обозначенные спецы должны будут состоять в трудовых отношениях с работодателем - членом СРО, а вербование подрядчиков на вышеуказанные функции не допускается (при всем этом конкретно выполнение СМР на подряде допускается, а организация работ и утверждение заданий - нет).

Также дополнительная финансовая нагрузка будет возложена на работодателя, принужденного оплачивать оценку квалификации каждого из перечисленных служащих и их подготовку к экзамену. Таким макаром, аргументированные и нужные предложения могут быть несколько не к месту в нынешних критериях, утверждает НОПСМ.

Напомним, что в реальный момент в согласовании с действующим законодательством независящая оценка квалификации (НОК) является единственным механизмом доказательства проф квалификации спеца. При всем этом в строительной отрасли НОК пока является добровольческой процедурой. Но с начала 2020 года интенсивно продвигается инициатива НОСТРОя и НОПРИЗа сделать эту функцию неотклонимой – по примеру профессионалов лифтовой отрасли.

Разумеется, что для перехода на неотклонимую НОК будет нужно неограниченное количество центров оценки квалификации и оборудованных тестовых площадок для проведения теоретического и практического экзаменов. В реальный момент ни НОСТРОЙ, ни НОПРИЗ, ни СПК, которые работают на базе этих Нацобъединений, не могут сказать, сколько будет стоить эта процедура. Можно только констатировать, что для организаций лифтовой отрасли эта стоимость составила от 12 до 25 тыщ рублей за 1-го спеца зависимо от специальности и уровня квалификации.

Накладка Inspire Dina цвет серебро

Накладка Inspire Dina — лаконичная фурнитура для наружной двери. Украшает место установки цилиндра замка, фиксируется на дверном полотне при помощи саморезов из комплекта. Модель квадратной формы, с отверстием для цилиндра. Размер — 5,2 см, высота — 0,9 см. В наборе 2 шт.

Особенности накладки